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Búsqueda de Ejecutivos
Nuestro enfoque involucra el uso de recursos de vanguardia y bases de datos combinadas con técnicas de investigación eficientes y de respuesta eficaz, así como nuestra amplia red de contactos a todo nivel. Nuestro proceso se desarrolla en las siguientes etapas:
Proceso de Búsqueda
ETAPA 1. Inicio de la Búsqueda
● Entendimiento de la cultura, problemática y necesidad del cliente
● Desarrollo de perfil detallado y matriz de criterios
● Estrategia de la investigación, empresas target, fuentes de
● reclutamiento
ETAPA2. Investigación
● Elaboración de lista fuente de candidatos potenciales
● Filtrado preliminar y depuración de candidatos potenciales según la
● matriz de criterios
● Conclusiones del research, matriz de candidatos y estadísticas de la
● investigación
ETAPA3. Presentación al Cliente y Entrevistas Amrop
● Presentación de la matriz de candidatos y conclusiones del research
● Selección de candidatos semifinalistas con el Cliente
● Entrevistas por competencias del Consultor de Amrop
● Evaluaciones psicotécnicas y validación de competencias
ETAPA 4. Informes Amrop y Entrevistas Cliente
● Entrega y sustento de informes de candidatos finalistas
● Verificación de referencias
● Feedback del Cliente y coordinación de agenda de entrevistas
● Entrevistas de los Candidatos finalistas con el cliente
ETAPA 5. Decisión y cierre
● Selección del Candidato ganador
● Estructuración de carta oferta
● Negociación y contratación del candidato ganador
● Inicio del Coaching de Transición
● Seguimiento integral del proceso y análisis del feedback del cliente |
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